对外人力资源服务

服务优势

降低招聘成本

用人单位无需制定招工计划或发布招工广告、组织考核,节省大量时间、人力和费用

降低人员管理成本

将用人单位从繁杂的劳动保障事务中解脱出来,专注核心业务经营

解决客户核心需求
人员招聘
薪酬发放
社保缴纳
商业险投保
居住证办理
企业报税
无障碍实现外币报关人民币结算
案例

案例一

为某建筑材料集团在伊拉克的建筑材料加工厂项目承担外派技工的出国手续办理、意外险缴纳工作。

案例二

为某综合性进出口集团的新加坡项目提供餐饮、美容、销售、技工等工种的招聘和派遣服务。

案例三

承担某大型国有电建集团全资子公司在沙特的海外项目外派工程师、管理人员及技工等的劳动合同签订、档案管理、工资发放、五险一金缴纳、工伤事故处理、劳务纠纷处理等工作。

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